Patronato

L’ENASC – Ente Nazionale di Assistenza Sociale ai Cittadini – è il patronato promosso dall’UNSIC (Unione Nazionale Sindacale Imprenditori e Coltivatori).
L’Istituto nasce per contribuire a riformare la legislazione sociale e diffondere i diritti dei lavoratori, dipendenti ed autonomi, dei pensionati, degli invalidi, dei disoccupati, dei portatori di handicap, dei diversamente abili, dei lavoratori stranieri, delle colf, delle badanti, dei precari, dei professionisti e dei lavoratori atipici.
L’ENASC si pone quale alternativa e punto di riferimento, rispetto agli Istituti di Patronato tradizionali, per tutti gli associati ed i cittadini che si rivolgeranno presso le sedi dell’Istituto, al fine di ottenere il gratuito patrocinio, necessario per usufruire delle varie prestazioni socio-assistenziali.
L’Ente è rappresentato presso gli Enti Previdenziali ed i ministeri competenti, dal Presidente Nazionale, Sig. Salvatore Mamone, e dal Direttore tecnico, Sig. Luigi Rosa Teio.

E’ stata costituita un’area medico-legale coordinata dal dott. Massimiliano Trina ed un’area legale diretta dall’avv. Andrea Azzone. Inoltre, dal mese di aprile 2013, per migliorare la qualità del servizio di patronato è stato istituito un Tavolo tecnico nazionale con i referenti territoriali.

Alla luce della nuova normativa sancita dall’art.10 delle 152/01, che ha ampliato i compiti istituzionali degli Enti di Patronato, l’ENASC si pone quale valido “consulente socio-assistenziale universale”. Lo stesso, attraverso le proprie divisioni ed articolazioni, dirette da validi professionisti, eroga oltre ai servizi classici di assistenza e tutela previdenziale, quelli della consulenza per la formazione professionale. Nella fattispecie, gli ambiti delle attività, sono quelli dell’igiene e la sicurezza dei luoghi di lavoro e della previdenza complementare, indirizzata alla riqualificazione dei dipendenti della pubblica amministrazione e all’addestramento ed alla formazione degli occupati e dei non occupati, per il settore privato, necessaria per il rilancio e la tutela del mercato del lavoro in generale.
Tra le attività diverse, sono state previste, le sottoscrizioni delle relative convenzioni con gli altri Enti Previdenziali, diversi dall’INPS, INAIL, INPDAP, Ministero degli Interni, IPOST, ENPALS, ecc. ad esempio: ASL, comuni, provincie, regioni, presidi ospedalieri e, per i servizi sociali, nel settore privato, case di cura, centri anziani, centri e laboratori analisi, convenzionati con il SSN.

Il Patronato ENASC è stato riconosciuto con apposito Decreto Ministeriale del 26/04/2010, pubblicato in Gazzetta Ufficiale N.113 del 17 maggio 2010.

L’ENASC tutela i  lavoratori dall’inizio dell’attività lavorativa al pensionamento in tutti gli adempimenti per il riconoscimento di:

Accredito figurativo, riscatti, ricongiunzioni, autorizzazioni prosecuzione volontaria, costituzione posizioni assicurative, aggiornamento e variazione posizione assicurativa, maggiorazioni contributive e totalizzazioni, per:

Lavoratori dipendenti privati
Lavoratori autonomi (cd/cm/iap)
Lavoratori agricoli dipendenti
Lavoratori domestici (colf e badanti)
Lavoratori marittimi
Lavoratori parasubordinati
Lavoratori iscritti all’ENPALS
Lavoratori del pubblico impiego
Casse professionisti

Indennità di disoccup. agricola, ordinaria, speciale e con requisiti ridotti
Indennità di mobilità
Cassa integrazione guadagni
Lavoratori socialmente utili
Fondo di garanzia TFR per i lavoratori

Diritti del disabile lavoratore
Diritti dei familiari conviventi con il disabile
Accertamento della disabilità in situazione di gravità
Assegni e pensioni di invalidità civile
Indennità di accompagnamento e di frequenza
Prestazioni a favore dei ciechi
Prestazioni a favore dei sordi

Infortuni in itinere
Indennità temporanea assoluta, prolungamento e ricaduta
Rendita diretta per inabilità permanente (eventi succ. al 25/07/2000)
Indennizzo in rendita (eventi succ. al 25/07/2000)
Indennizzo in capitale del danno biologico (eventi succ. al 25/07/2000)
Rendita ai superstiti di titolare e non titolari di rendita
Assegno speciale continuativo mensile
Assegno di incollocabilità
Rendita di passaggio
Assegno per assistenza personale continuativa
Assegno funerario INAIL
Assicurazione ed infortuni domestici
Cure termali
Cause di servizio
Equo indennizzo
Doppia tutela

Assegno per il nucleo familiare
Assegno familiare
Tutela della maternità e della paternità
Assegni di maternità casi particolari
Congedi e permessi parentali

Indennità economica di malattia
Indennità antitubercolari
Indennità annuale per i lavoratori affetti da talassemia major o drepanocitosi o talasso-drepanocitosi o talassemia intermedia
Indennizzo legge 210/92 e legge 229/2005 (malattie contratte a seguito di trasfusioni, vaccinazioni,ecc.)

Visto di ingresso, permesso e rinnovo soggiorno
Ricongiungimento familiare
Carta di soggiorno
Cittadinanza italiana
Assistenza sanitaria per cittadini comunitari ed extracomunitari
Previdenza ed assistenza sociale
Lavoro stagionale
Lavoro autonomo

Assicurazione colf e badanti
Contributi
Pensione
Prestazioni
Iscrizione ed adempimenti annuali INAIL

Tipologie delle pensioni
Contributi
Aspetti fiscali
Tipologie dei fondi e relativi vantaggi
Controllo e vigilanza
TFR: istruzioni per chi cambia lavoro

Riscatto periodi di lavoro con stati non convenzionati
Riscatti, totalizzazioni e ricongiunzioni contributive con paesi convenzionati (Argentina, Australia, Brasile, Canada, Capoverde, Croazia, Jersey, Principato di Monaco, Repubbliche ex Jugoslavia, Repubblica di San Marino, Stati Uniti, Tunisia, Uruguay, Vaticano, Venezuela)
Pensioni di vecchiaia, di anzianità, ai superstiti, di invalidità e inabilità, a carico estero ed in pro-rata con paesi convenzionati (Argentina, Australia, Brasile, Canada, Capoverde, Croazia, Jersey, Principato di Monaco, Repubbliche ex Jugoslavia, Repubblica di San Marino, Stati Uniti, Tunisia, Uruguay, Vaticano, Venezuela)
Pensioni supplementari di vecchiaia
Rilascio e rinnovi passaporti presso unità Consolari
Pratica di immigrazione nei stati ospitanti
Modelli Red. estero